El secretario general de UPSAP, Julio Gutiérrez, comunicó a sus afiliados que solicitó en la negociaciones que está llevando adelante un 20% de recuperación salarial correspondiente al año 2020 y un 35% para este año.
Tras conformar un Frente Sindical junto a SSIP, SUVICO, SIVISEP Y UESEVI, la mesa de conducción de dicho espacio consideró “insuficiente” el incremento ofrecido por el sector empresarial.
A través de un comunicado, el Frente informo: “Los representantes de la Cámara expusieron respecto a las dificultades que atraviesa la actividad y que, en ese marco, haciendo un gran esfuerzo, podían hacer una propuesta de actualización salarial de un 39%”. Dicho porcentaje se aplicaría con “un 25% entre julio y octubre y de este año 2021, y el 14% restante a partir de enero de 2022, con revisión en febrero del año que viene, detallo el sector gremial.
Ante el ofrecimiento patronal “La respuesta del Frente Sindical fue que esa oferta es insuficiente y que está lejos de acercarse a las necesidades que tienen los trabajadores”
En este marco las entidades sindicales solicitaron “Una recomposición salarial por las pérdidas de paritarias anteriores de un 20% desde junio y para el periodo de Julio 2021 a marzo 2022 un 35% más con revisión en diciembre de este año”.
Con sus diferentes posturas, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes 7 de Junio a la tarde “para que la Cámara analice y pueda presentar una propuesta superadora a esa fecha” confirmo el Frente Sindical de la Seguridad Privada.