El Gobierno y representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) volvieron a reunirse con el objetivo de continuar con la creación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regule el vínculo entre la Municipalidad con las y los trabajadores, que reemplazará la legislación vigente establecida por el gobierno de Santa Cruz.
Finalizado el encuentro, el secretario de Gobierno, Enrique Rivero, explicó que “venimos trabajando en este convenio propio hace tiempo, y el Intendente está convencido de la necesidad de contar con un convenio a la altura de esta época, y que contemple las observaciones realizadas por las y los trabajadores sobre la base de su experiencia histórica”.
El trabajo realizado en el CCT hasta ahora se enmarca en lo establecido en la Ordenanza 201, que estableció el mecanismo mediante el cual se crea el convenio, detallando quiénes forman parte de la negociación incluyendo al Ejecutivo Municipal, al Concejo Deliberante y las asociaciones sindicales que posean personería gremial otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación y trabajadores afiliados.
En esta oportunidad acompañaron al Secretario de Gobierno la directora de Recursos Humanos, Manuela González y Ramiro Serantes del área legal del municipio, mientras que también participó el asesor legal de UPCN, Marcos Flores, la secretaria general ATE seccional El Calafate, Corina González, y delegados sindicales de la planta municipal.
