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Claudio Vidal y Hugo Eurnekian sellan acuerdo para extremar los protocolos por COVID-19 en Santa Cruz

Caleta Olivia
El entendimiento lleva la firma del Secretario General del Gremio Petrolero de Base, el referente de la delegación Río Gallegos Pedro Luxen y el Presidente de la Compañía General de Combustibles (CGC) y se enmarca en la mesa de trabajo que los Ministerios, Sindicatos y empresas conformaron para monitorear la actividad de la industria.
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El entendimiento lleva la firma del Secretario General del Gremio Petrolero de Base, el referente de la delegación Río Gallegos Pedro Luxen y el Presidente de la Compañía General de Combustibles (CGC) y se enmarca en la mesa de trabajo que los Ministerios, Sindicatos y empresas conformaron para monitorear la actividad de la industria, manteniendo la operatividad de los yacimientos y los puestos de trabajo.
Entre los puntos más importantes, las partes acordaron que «los trabajadores y/o colaboradores que se desempeñan en el ámbito de la industria, deberán realizar el test de diagnóstico Covid-19 Neo kit (Pcr isotérmica), homologado por el Conicet, y el aislamiento estricto durante los 7 días previos a tomar los turnos respectivos, sin excepción de diagrama, declarando su domicilio legal para el control del personal de salud o autoridades sindicales, corroborando su fiel cumplimiento».
En la misma línea, se establecieron medidas de encapsulado y distanciamiento obligatorio, para aquellos que por la naturaleza de su trabajo, no estén incluidos en la modalidad de diagrama de rotación (choferes de transporte de personal o camiones) evitando condiciones de contacto ante posibles contagios.
También se determinó que «ante un caso positivo en el yacimiento, se paralizarán las tareas en el sector afectado, con los trabajadores bajo aislamiento preventivo, reactivando las tareas normales y habituales posterior a la identificación de los casos con contactos estrechos y/o potenciales».
En el cierre de la mesa de trabajo, Claudio Vidal llevó tranquilidad a los trabajadores petroleros, teniendo en cuenta que los días de aislamiento y el cumplimiento de los protocolos provinciales y/o de las empresas, no representarán ajustes salariales o modificaciones en la percepción del salario normal y habitual.

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